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公开竞聘、平等竞争、尊重人才、择优选拔——中力公司开展部长助理竞聘上岗工作

作者:中力公司浏览次数: 日期:2020-11-16 17:01

“公开、公平、公正、择优”为原则进行竞聘上岗,是中力公司近年来挖掘人才、培养人才、储备人才的重要方式。11月11日,在充分借鉴前两批部长助理竞聘成功经验的基础上,中力公司组织开展了第三批部长助理竞聘上岗工作。

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本次竞聘主要为中力公司综合事务部、财务部和经营部择优选拨一名部长助理竞聘上岗工作方案公布以来通过广泛宣传,中力系统广大员工积极参与,踊跃报名。资格审核,符合条件参加本次竞聘会员工10名分别来自综合事务部、财务部、经营部和资产部。

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综合事务部部长助理竞聘选手

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财务部、经营部部长助理竞聘选手

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竞聘选手现场答辩

   竞聘会上,10名竞聘者演讲准备充分热情饱满。展示各自闪光点、对岗位认识以及未来工作规划设想时胸有成竹。现场答辩更是淡定自如,对答如流,围绕主题尽情发挥综合分析能力,专业基本功充分展现经过激烈角逐评委考评,郑婷、赖伟锋、梁凤冰3位同志以优异成绩竞聘成功。后续将按照规范程序进行全面考察

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评委认真打分

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现场投票

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公司总经理助理黄雄波对竞聘会进行点评,公司党委副书记、总经理作勉励发言


    公司党委副书记、总经理李远华同志为本次竞聘作总结发言。李远华同志引用习近平总书记在中青年干部培训班开班仪式上提出的年轻干部要提高七种能力”,引导和激励广大干部职工要积极向上,坚持学习,不断提高自身综合竞争力,实现职业生涯规划目标。他指出,作为国企干部“三严三实”严格要求自己,牢记使命职责,全心全意为党、为国家工作李远华勉励竞聘成功者今后工作中再接再厉,发挥自身所长,增长才干,为公司发展贡献出一份力量同时也希望本次没有竞聘成功的同志继续保持良好的心态和工作状态,不断充实和提升自己,迎接下一次挑战。


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该资讯的关键词为:公开,竞聘,、,平等竞争,尊重人才,择优,选拔,